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雪柳杨飞2024年，滨州市人社局深入贯彻落实中央、省、市人才工作部署，围绕人才“引育留用”，深耕人社“责任田”，引进3万名青年人才来滨就业创业，为谱写中国式现代化最美滨州篇章提供强有力的人才支撑和智力保障。
每个闪闪发光的时刻，都拓印着人社与人才携手奋斗的足迹
举办第五届滨州人才节暨黄河流域人才赋能新质生产力发展大会，集中开展92场活动，超过1.1万人参加线下活动，现场签约人才项目92个，达成人才引进意向1800余人。
举办“才聚滨州·博创未来”博士（后）对接交流暨博士故乡行活动，成立滨州博士后创新联合体，承办全省博士后工作业务培训班，开展“博选滨州-名校面对面”博士后招引专项行动，2024年引进博士149人，新增博士后科研平台5家，总数达到40家，在站博士后突破120人。
开展“智选滨州—名校人才直通车”招才引智系列活动109场，服务企业1076家次，提供需求岗位8054个，收到简历16024份。
举办2024年暑期“高校学子看家乡”活动暨“城市实习生”训练营活动，发布大学生实训岗位5225个。
举办第四届滨州市渤海职业技能大赛，统筹全市职业技能竞赛，支持各有关部门组织开展市级职业技能竞赛40余场。
举办2024留学人员来滨创业大赛，开展“海聚山东·‘留’在滨州”2024滨州海外留学人员高峰荟系列活动，全年引进海外留学人员150人。
每位人才为滨州驻足的瞬间，都激荡着青春热血的回响
持续深入开展十万名技能人才梯次培育工程，全年培育新增各类技能人才26325名，其中高技能人才13241名，新增高技能人才占比50.29%。
加强工程师引育，全年新增工程师5167人。举办2024年度数字技术工程师培训班，培训数字化管理师99人。
事业单位公开招聘科学化、规范化水平进一步提高，支持教育、卫生部门带岗位到高校参加校园招聘“抢”人才，今年以来公开招聘1188人，其中硕士以上598名，事业单位人才队伍进一步优化。
每位人才的蝶变和成长，都为产业集聚高质量发展注入了强劲动能
推荐入选2024年度泰山产业技能领军人才1人，享受政府特殊津贴专家9人。实施专业人才服务乡村发展计划，推荐省级柔性专业人才6人。评选特级技师10名，渤海公共实训基地成功入选国家级高技能人才培训基地，获得700万元上级建设补助，魏桥纺织股份有限公司入选2024年度齐鲁技能大师特色工作站。5人入选2023年度齐鲁首席技师，4人入选山东省技术技能大师，推荐6名2024年度齐鲁首席技师候选人。2名选手在第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛决赛中分别夺得二等奖、三等奖的佳绩，滨州市人社局荣获“优秀组织奖”。
每次热忱真挚的服务，都用心涵养着人才拔节生长的沃土
2024年度共发放大学生生活补助0.86亿元，大学生实训补助225.45万元，大学生购房补助688万元。
为符合条件的188名高层次人才申办“山东惠才卡”，为1081名高层次人才办理“渤海英才服务卡”。开创企业高层次人才落实事业编制工作新局面，已为全市26家企业的109名高层次人才落实了事业编制，相关做法受到省委及省委组织部主要负责同志签批肯定。创新专家服务模式，组织开展服务基层规模较大活动112场次，对接专家来滨服务716人次。
擦亮“智荟滨州·档案直通”服务品牌，在全省人才服务高质量发展暨流动人员人事档案管理服务培训班上作典型发言，2024年全市档案在库22万余份，累计服务群众6万余人次，组织档案政策“四进”宣传活动30余场，让更多的群众享受到档案政策带来的便利。
又踏层峰望眼开，更扬云帆立潮头。2025年，滨州市人社局将继续秉承“四链”融合发展的核心理念，海纳百川“引人才”、多措并举“育人才”、优化环境“聚人才”，为品质滨州建设提供更加坚实的人才智力支撑与创新动力源泉。
责编：张学瑞
审签：张 爽
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